OchtendStart
Bij binnenkomst op het bedrijf ben ik ietwat gehaast. Ik ben net op tijd en de groep zit al klaar in de zaal. Daarop was ik uiteraard voorbereid én omdat ik nu ietwat vertraagd ben door het verkeer voelt het als een giga-achterstand. Ik haal diep adem. Eerst even een rondje handen schudden. Ik doe heel erg mijn best om alle namen te onthouden. Vreselijk vind ik dat als het niet lukt én ik laat mij er niet door afleiden. Ik kijk rustig rond, neem de zaal in mij op. Haal ondertussen mijn spullen uit mijn tas en deel iedereen het materiaal voor deze dag rond. We doen een dag training voor deze groep met een hoog gehalte aan nieuwe OR-leden. Opnieuw haal ik adem. Ik voel mijn voeten op de grond. Eerst maar even wat praktische en huishoudelijke zaken doornemen.
Start van de training
Na de huishoudelijke mededelingen starten we deze dag. Vanbinnen voel ik dat de start natuurlijk al was bij mijn binnenkomst. Voor hen en voor mij. Daarom vind ik het altijd fijn om er eerder te zijn dan de groep. Trainerskwaal denk ik ;-) En, vandaag ging het anders. We doen een startoefening. Aan de hand van een aantal vragen ‘bouwt’ elk lid aan zijn of haar OR-huis. Dit huis vullen we in de loop van de dag zodat men elkaar anders en beter leert kennen. En iedereen een steeds completer beeld krijgt van elkaar. Zo bouwen we aan een fundament om met vertrouwen in elkaar, de komende zittingsperiode aan de slag te gaan.
OR-Start
Als nieuwe OR is er zoveel nieuws dat je gaat ontdekken. Zelfs als je al een paar maanden bezig bent, komt er nog veel op je af. Dus vandaag, kleine, hapklare brokken. Wel speels en uitdagend. Leuk zo’n jonge ambitieuze groep. Veel vragen. Altijd fijn om mijn deskundigheid en jarenlange ervaring in te kunnen zetten. Hoe gaat dat bij andere organisaties? Wat mag én kan er eigenlijk. En wat doe je vooral niet?! Met een nieuwe manier van uitleggen loods ik hen met een spel door de WOR heen. Altijd even spannend of dat goed gaat. Ook komt het als een groep besluiten nemen aan bod. Dat is toch weer ff anders vergaderen. En we zetten het dak op het huis van de OR.
Van Start!!
Deze OR kan nu helemaal van start. De basis is gelegd. Ze weten wat ze mogen en kunnen, hebben al wat ervaring opgedaan. Hebben al vergaderd en weten wat ze nog kunnen verbeteren op dat gebied. Hebben elkaar weer beter leren kennen. Laat de bestuurder maar komen met de instemmings- en adviesaanvragen ;-). Deze OR is er klaar voor.
Hebben jullie ook een (gedeeltelijke) nieuwe OR en is het tijd voor training?
Bel mij op 06-15639900 of mail naar veelzijdig@live.com
Bij binnenkomst op het bedrijf ben ik ietwat gehaast. Ik ben net op tijd en de groep zit al klaar in de zaal. Daarop was ik uiteraard voorbereid én omdat ik nu ietwat vertraagd ben door het verkeer voelt het als een giga-achterstand. Ik haal diep adem. Eerst even een rondje handen schudden. Ik doe heel erg mijn best om alle namen te onthouden. Vreselijk vind ik dat als het niet lukt én ik laat mij er niet door afleiden. Ik kijk rustig rond, neem de zaal in mij op. Haal ondertussen mijn spullen uit mijn tas en deel iedereen het materiaal voor deze dag rond. We doen een dag training voor deze groep met een hoog gehalte aan nieuwe OR-leden. Opnieuw haal ik adem. Ik voel mijn voeten op de grond. Eerst maar even wat praktische en huishoudelijke zaken doornemen.
Start van de training
Na de huishoudelijke mededelingen starten we deze dag. Vanbinnen voel ik dat de start natuurlijk al was bij mijn binnenkomst. Voor hen en voor mij. Daarom vind ik het altijd fijn om er eerder te zijn dan de groep. Trainerskwaal denk ik ;-) En, vandaag ging het anders. We doen een startoefening. Aan de hand van een aantal vragen ‘bouwt’ elk lid aan zijn of haar OR-huis. Dit huis vullen we in de loop van de dag zodat men elkaar anders en beter leert kennen. En iedereen een steeds completer beeld krijgt van elkaar. Zo bouwen we aan een fundament om met vertrouwen in elkaar, de komende zittingsperiode aan de slag te gaan.
OR-Start
Als nieuwe OR is er zoveel nieuws dat je gaat ontdekken. Zelfs als je al een paar maanden bezig bent, komt er nog veel op je af. Dus vandaag, kleine, hapklare brokken. Wel speels en uitdagend. Leuk zo’n jonge ambitieuze groep. Veel vragen. Altijd fijn om mijn deskundigheid en jarenlange ervaring in te kunnen zetten. Hoe gaat dat bij andere organisaties? Wat mag én kan er eigenlijk. En wat doe je vooral niet?! Met een nieuwe manier van uitleggen loods ik hen met een spel door de WOR heen. Altijd even spannend of dat goed gaat. Ook komt het als een groep besluiten nemen aan bod. Dat is toch weer ff anders vergaderen. En we zetten het dak op het huis van de OR.
Van Start!!
Deze OR kan nu helemaal van start. De basis is gelegd. Ze weten wat ze mogen en kunnen, hebben al wat ervaring opgedaan. Hebben al vergaderd en weten wat ze nog kunnen verbeteren op dat gebied. Hebben elkaar weer beter leren kennen. Laat de bestuurder maar komen met de instemmings- en adviesaanvragen ;-). Deze OR is er klaar voor.
Hebben jullie ook een (gedeeltelijke) nieuwe OR en is het tijd voor training?
Bel mij op 06-15639900 of mail naar veelzijdig@live.com
RSS Feed
