OR en duurzame inzetbaarheid

Elke organisatie is gebaat bij gelukkige en gezonde werknemers. De ondernemingsraad kan een mooie rol spelen als het gaat om preventief werken. Dus invloed uitoefenen op beleid dat ervoor zorgt dat medewerkers zo lang mogelijk gezond werken. Dat kan via o.a. de Arbowetgeving

WerkenergieAnalyse

De Werkenergieanalyse® is een concreet en helder instrument waarbij de werknemer vragen op verschillende vlakken beantwoord. Al gaande komt er een beeld van de invloed die hij of zij zelf kan uitoefenen als het gaat om stressfactoren op functie- en organisatieniveau. 

Stress- en burn out preventie

Met de CSR-methode krijgt de medewerker met burn out en stress handvaten om allereerst lichamelijk te herstellen. Daarna is het zaak om te kijken, voelen en horen waar er verandering nodig is. Want als je doet wat je altijd deed, zul je krijgen wat je altijd kreeg!

VeelzijdigOntwikkelen werkt aan duurzame inzetbaarheid. Wil je meer weten? Hoe het voor jou zit of wat er voor jouw organisatie mogelijk is? Bel op 06-15639900 of mail naar veelzijdig@live.com